根据学校“三严三实”专题教育办公室的工作部署，集团总支于11月4日印发了《后勤服务集团关于深入开展“三严三实”专题教育的通知》（以下简称通知），根据通知安排，11月上旬完成了典型案例通报和小官巨贪警示教育，11月中旬通过召开会议、个别谈话和发放征求意见表的方式，广泛征求员工对集团管理人员意见建议，11月下旬集团管理人员从遵章守法、担当意识、危机意识、大局意识、形式主义、工作作风等六个方面完成自剖自查。12月16日集团管理人员以学习心得体会或表格形式提交了自剖自查成果。经过一个半月的精心准备， 12月18日上午后勤服务集团召开管理干部“三严三实”自剖自查汇报会暨组织生活会，会议由赵国华副校长主持。会议主题为：坚持问题导向，用好批评和自我批评的武器，列出自身存在问题的问题清单，拿出整改措施，提高集团管理人员解决自身存在问题的能力。

本次会议是后勤服务集团深入推进“三严三实”专题教育活动的一次阶段性总结。会议回顾了集团党总支2015年工作完成情况和集团“三严三实”活动开展以来各项工作进展情况，总结了工作中存在的问题和不足，提出了整改措施。集团领导班子和各党支部书记、各中心主任、副主任共计14名管理人员从六个方面进行了自剖自查，对照“忠诚、干净、担当”这面镜子，以自我批评为重点，列出了自身存在问题的问题清单，拿出了整改措施。赵国华副校长听取了14位同志的自我批评和整改措施后做了点评，谈了对会议的感受：他指出本次会议会前准备充分，组织严密，每位同志都做了精心准备，结合自身的工作实际找差距、找不足，问题找的准，认识到位，说了心里话，有些还触及了灵魂，达到了专题教育的目的。

在总结讲话中赵国华副校长对集团的管理干部提出了三点要求：一、要求集团管理人员要正确认识当前新常态，加强学习，不断提高自身的业务能力、文字表达能力和交流沟通能力，尤其是具体业务和现代科技结合的能力；二、要求后勤管理干部要强化责任担当意识，创造性开展工作，努力提高服务意识，全力做好服务保障工作；三是要求大家适应微信营销、文字营销等为特征的互联网时代特征，创新宣传方式，把宣传重点向一线工作人员倾斜，积极宣传基层工作人员亮点，鼓舞员工士气，使后勤工作有新的改变和气象。最后赵国华副校长鼓励后勤服务集团全体工作人员要鼓足干劲，确保后勤保障工作平稳运行，争取让师生满意。同时希望集团党总支再接再厉，充分发挥党总支的监督职能，加强思想政治教育，确保“三严三实”专题教育活动收到实效。