4月23日上午，后勤管理处（后勤服务集团）在长安校区会议室召开本学期第四次行政例会，中层以上管理人员参会，会议由处长胡书生同志主持。

本次会议承继上次例会模式，继续围绕“工作效率谈问题”的主题，重点从针对工作效率提升，采取了何种措施，解决了哪些问题等方面简明扼要阐述主要工作。各科室从制度建设、责任落实、流程规范、业务调整、细节处理等方面的工作效率提升进行了汇报。

党总支书记靳亚顺同志在听取汇报后，结合学校近期工作重点，首先传达了党代会相关工作要求，希望各支部能仔细认真学习文件精神，并根据文件要求做好“两委会”委员候选人提名推荐工作，为学校发展负责，为广大师生员工负责；其次，通报学校党务工作评选的初审结果。

胡处长在讲话中指出，在工作效率问题上各科室根据各自工作进展进行了汇报，有些中心确实动了脑筋、想了办法，也发生了些变化，尤其是校园管理科提到的几条具体措施，在提高工作效率上还是很有实效与促进作用的。这两周在处里的再三督促跟踪下，工作效率有所改变，有些工作周末也在如期进行。工作任务很多，但要动脑筋想办法，分清轻重缓急，这也是我们抓效率提升首先要解决的问题，经过两周的努力虽已初见成效，但希望大家能持续把工作效率问题抓下去。

本学期时间已近半，后续工作比较多，任务也比较重，结合处里近期工作重点，强调几个具体问题：

第一，水的问题。随着气温上升，天气变热，用水量必定会急剧上升，水压问题要未雨绸缪提前做好安排，该开口的，开口；该增加管道的，增加管道；该如何办理提前着手。

第二，假期工程问题。转眼暑期将至，时间紧迫，有些工程是必须提前着手准备的，抓紧立项，不能一拖再拖，必须加紧完成。

第三，已立项需完成的工程问题。除雁塔校区1-13号楼上水管道改造工程暂缓外，其他工程一定要抓紧时间如期进行，工程比较多，但要分清轻重缓急，有计划有步骤有时限，逐一完成。如果哪个中心能完成招标工作，可以提出来尝试去做，专业问题咨询校园科，由校园科指导，大家共同分担。再次强调，内部人员之间不能推诿扯皮，要实实在在互相支持配合，使整体工作往前推进。

第四，人员问题。发动大家，采取网上发招聘公告、熟人介绍推荐等方式，招聘有能力的、能担当重任的人扩充到我们队伍中。学校今年也作出了突破，批准为后勤招聘3名（本科学历）人事代理人员，都是我们所急需的专业技术人员。

第五，工资问题。虽然我们的外聘人员工资等有经费空间，但不能违背行情，可以根据能力、身价适当调整。

第六，工作担当问题。工作在一起是一种缘分，不要推卸不要推诿，尤其是科室负责人。要营造简单的工作氛围，多理解多支持多担当，互相谅解互相扶持。要重视并做好制度建设工作，综合科督促各科室按照进度表开展，所有工作的关键都在落实。

胡处长最后补充到：工作效率问题是一个长期的问题，下次会议还是围绕工作效率谈问题，主要总结各自的做法中的特点、亮点，供大家借鉴。我们要持续围绕提升工作效率，解决实际工作中的问题。